F6.1 "Initiation à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)"

Objectifs Pédagogiques :

À l'issue de la Formation, vous serez en mesure de :

• Maîtriser le Cadre Réglementaire
• Comprendre les Fondements de la GEPP
• Suivre la Formation F6.2 "Mettre en place la GEPP au sein de l'Entreprise"

Programme :

Introduction

1. Contexte Historique

• La Loi Borloo
• La Loi Rebsamen
• Les Ordonnances Macron

2. Cadre Réglementaire

• Article L.2242-20 du Code du Travail
• Article L.2242-21 du Code du Travail
• Loi n°2021-1104 du 22 août 2021

3. Introduction à la GEPP

• Objectifs et Concepts Clés
• Avantages

4. Analyse des Emplois

• Création de Descriptions de Poste
• Analyse des Tâches

5. Évaluation des Emplois

• Méthodes d'Évaluation des Emplois
• Grilles de Salaires et Systèmes de Classification

6. Recrutement et Sélection

• Planification du Recrutement
• Sélection

7. Planification des Carrières

• Gestion du Développement des Compétences
• Évaluation des Besoins en Développement de Carrière

8. Gestion de la Performance

• Établissement d'Objectifs et Rétroaction
• Récompenses et Reconnaissance

9. Gestion de la Mobilité

• Processus de Mobilité Interne
• Reconversions et Réaffectations

10. Gestion des Conflits et des Problèmes

• Gestion des Conflits liés aux Emplois
• Gestion des Problèmes de Performance

Conclusion

Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe, une fois le paiement reçu.

Pour toute formation en visioconférence, merci de cliquer sur le bouton "réservation en ligne" pour choisir la date qui vous convient en fonction de vos disponibilités.