F1.3 "Conduire un Entretien de Recrutement"

Objectifs Pédagogiques :

À l'issue de la Formation, vous serez en mesure de :

• Maîtriser le Cadre Réglementaire
• Comprendre les Fondements du Recrutement
• Maîtriser les Techniques de Sélection
• Utiliser les Outils de Recrutement
• Gérer le Processus Post-Entretien

Programme :

Introduction

1. Cadre Réglementaire

• Article L.1221-6 du Code du Travail
• Article L.1221-7 du Code du Travail
• Article L.1221-8 du Code du Travail
• Article L.1221-9 du Code du Travail

2. Compréhension des Besoins du Poste

• Objectifs
• Méthodes
• Outils d'Analyse

3. Préparation de l'Entretien

• Objectifs
• Méthodes
• Outils d'Analyse

4. Création d'un Environnement Accueillant

5. Techniques de Questionnement

6. Évaluation des Compétences Techniques

7. Évaluation des Compétences Comportementales

8. Gestion du Temps

9. Écoute Active

10. Évaluation Objective

11. Clôture de l'Entretien

12. Feedback Constructif

13. Cas Concrets

Conclusion

Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe, une fois le paiement reçu.

Pour toute formation en visioconférence, merci de cliquer sur le bouton "réservation en ligne" pour choisir la date qui vous convient en fonction de vos disponibilités.